Акционерное общество
Институт по проектированию и исследовательским работам
в нефтяной промышленности

Адаптация и наставничество

Для специалистов-новичков реализуются программы адаптации новых сотрудников на основе Программы адаптации. Процесс адаптации новых специалистов рассчитан на срок от 3 месяцев до одного года. Для молодых специалистов, пришедших в АО «Гипровостокнефть» сразу после ВУЗа или СУЗа, программа адаптации рассчитана на три года.

Программы адаптации помогают сотрудникам более качественно и быстро включиться в работу. В целях повышения роли наставничества, формирования высококвалифицированного состава наставников в Обществе действуют Положения об адаптации персонала и наставничестве, утвержден Кодекс наставника.

Ежегодным стал конкурс на звание "Лучший наставник". В 2018 году в конкурсе приняли участие 13 наставников (из них 3 стали победителями). Проводится оценка эффективности процесса наставничества в период адаптации. Так, за период 2013-2018 гг процент работников, прошедших испытательный срок и закрепившихся в Обществе по итогам периода адаптации составляет от 70 % до 93%. 



Вернуться в раздел